Las empresas compartieron entre sí sus experiencias e iniciativas sobre la medición de huella de carbono como una guía y proceso de aprendizaje conjunto. Las empresas que todavía no han medido su huella de carbono establecieron planes de trabajo a corto o mediano plazo.
En el taller del ODS 16 se exploraron formas en las cuales las empresas pueden identificar la corrupción y animarlas a tomar medidas para tomar una posición activa en su denuncia.
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